NIEUWS

 VRF Advocaten, sterk in flexwerk. Echt. Altijd.

Jouw vakkennis op het gebied van flexwerk houden wij op peil.
We delen belangrijke ontwikkelingen met jou.
Hieronder een selectie pakkende artikelen. 

CORONACRISIS & ZZP’ERS

Huur je als bedrijf zzp-ers in of ben je zelf zzp’er, kijk dan samen wat de mogelijkheden zijn om het werk voort te zetten dan wel tijdelijk te onderbreken.Er komt een tijdelijke voorziening voor de duur van drie maanden voor zzp’ers. Deze voorziening wordt door de gemeente waar de zzp’er is geregistreerd in het handelsregister […]

KOM IN ACTIE TIJDENS DE BREXIT-OVERGANGSPERIODE

Door de overgangsperiode tot einde van dit jaar ziet het landschap na de Brexit deal van 30 januari er niet anders uit. Europa (EU) en het Verenigd Koninkrijk (VK) hebben 11 maanden de tijd om een samenwerkings- akkoord te sluiten. Lukt dat niet, dan wordt het alsnog een ’harde’ Brexit, zonder deal. Dus niet stilzitten! […]

VRF Advocaten te Oisterwijk één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland

Op de dag dat je exact 5 jaar bestaat bekroond worden met de FD Gazellen award is ‘meant to be’. Daarmee behoort VRF Advocaten tot één van de snelste groeiers in de categorie kleine ondernemingen van Zuid-Nederland. Verrassend binnen de sector. Juist in deze sector vraagt ‘Gazelle zijn’ om ondernemerschap.Voor ons echt het bewijs dat wij […]

Banenafspraak en nieuw beschut werk in gevaar

    De regering is voornemens alleen werknemers werkzaam in een Wsw-dienstbetrekking uit te zonderen van het payrollregime uit de Waadi. Voor de doelgroep banenafspraak en nieuw beschut werk geldt deze uitzondering niet. De regering vindt dat voor de laatste twee doelgroepen er geen cao is zoals bij de Wsw-dienstbetrekkingen die de arbeidsvoorwaarden van de doelgroepen banenafspraak […]

Seminar Wab, de Wab-dilemma’s

Dat de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is aangenomen, hebben wij u inmiddels laten weten. De adequate pensioenregeling onder payrolling is uitgesteld tot 1 januari 2021. De rest is per 1 januari 2020 een feit.De vraag is echter hoe nu verder?Wanneer is er sprake van een payrollovereenkomst? Wat is het verschil tussen een payrollovereenkomst in […]

Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is aangenomen

De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) is op 28 mei 2019 aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent dat de Wab op 1 januari 2020 in werking treedt. Het recht op een adequate pensioenregeling bij payrolling gaat in per 1 januari 2021. Hiermee krijgen partijen de gelegenheid om een adequate pensioenregeling met elkaar af te spreken.  […]

Wab webinar terugkijken

Tijdens het ‘Wab webinar’ op 21 mei 2019 zijn wij in gesprek gegaan met Piet Meij van de NBBU en Bob Weghorst van Payroll Timing/Persoonality over de behandeling van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in de Eerste Kamer. Daarnaast hebben we zoveel mogelijk vragen beantwoord van onze kijkers. Een interactief programma waarin veel inhoudelijke onderwerpen zijn besproken. Voor iedereen die […]

VRF ADVOCATEN

JE EIGEN ADVOCAAT

Eigenwijs, eigenzinnig en eigenaardig hoeven we niet meer te worden. Dat zijn we al. Nieuwsgierig? Wij ook naar jou.

Tel.: +31(0)13-820 09 52