Nieuws

VRF Advocaten, sterk in flexwerk. Echt. Altijd.

Rijd jij als recruiter bewust door het oranje licht?

‘With great power comes great responsibility’

Een bekend gezegde dat volgens collega Han Hendriks past bij het vak dat recruiters uitoefenen. Zoals ontslag een ingrijpende gebeurtenis is, is een nieuwe baan dat natuurlijk ook! Als recruiter heb je daarin een cruciale rol en daarmee ook een grote verantwoordelijkheid. Hoe dien je daarmee om te gaan?

Onlangs verscheen het artikel: ‘De recruitercode gekraakt, deel 3: Rijd je bewust door het oranje licht?’ op de website van Werf&! Met daarin een interview met Koen Roozen , Debby Kolk en collega Han Hendriks. Wat zegt de Recruitercode over wet- en regelgeving? Wat moet je daarvan weten als recruiter? Welke parallellen bestaan er tussen de Recruitercode en de NVP Sollicitatiecode? Deze vragen komen allen voorbij. Lees het artikel hier.

NOG MEER NIEUWS

Uitzendovereenkomst vs. Payrollovereenkomst

Onlangs boog de kantonrechter in Eindhoven zich over de kwalificatie van de payrollovereenkomst (uitspraak is nog niet gepubliceerd). Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zijn er weinig uitspraken gewezen over de uitleg van de

Werkgever door VRF Advocaten op de blaren

Sander van Riel Partner bij VRF Advocaten, MfN-registermediator en gespecialiseerd in flexwerk advocatuur, verdedigde met succes een werknemer die onterecht ontslagen werd. Een zaak die media-aandacht

Nu verkrijgbaar: Claire Magazine 5de editie – Q1 2024

De vijfde editie van Claire Magazine is nu verkrijgbaar, ditmaal met een muzikale noot. We staan onder andere stil bij nieuwe manieren waarop contracten worden aangeboden.