Nieuws

Op 17 juni 2025 is VRF Advocaten aanwezig bij AFAS Open 2025 AFAS Open is hét jaarlijkse event waar technologie, arbeid en toekomstgerichte dienstverlening samenkomen. Onze collega Hendarin Mouselli is samen met Stefan Pool, die namens Next Standard aanwezig

TILBURG/OISTERWIJK, 19 mei 2025 – De kantoren VRF Advocaten uit Oisterwijk en De Voort Advocaten | Mediators uit Tilburg gaan per 1 juli samen. Hierdoor ontstaat het grootste advocatenkantoor in flexwerk en medezeggenschap in het zuiden van Nederland.

Schijnzelfstandigheid, wat staat ondernemers te wachten? Vanaf 2025 handhaaft de Belastingdienst actiever op schijnzelfstandigheid bij zzp’ers. Dit zorgt voor toenemende onzekerheid bij opdrachtgevers én zelfstandigen. Wat mag nog wel, wat niet meer?

Volgende halte is de Eerste Kamer Op 15 april heeft de Tweede Kamer ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeid (Wtta). Deze wet verplicht bemiddelingsbureaus en uitzenders tot een toelating, gekoppeld aan een openbare registratie. Het

Inge Brattinga spreker op DEV Tech 2025 van House of Talents Op donderdag 10 april 2025 vond de jaarlijkse DEV Tech Day plaats, georganiseerd door House of Talents. Dit event brengt juridische, technologische en HR-specialisten samen rondom de toekomst van

Een exclusieve uitgave uit de keuken van VRF én haar partners om je elk kwartaal weer te informeren en inspireren. De achtste editie is een speciale editie; 10 jaar VRF Advocaten! Een schitterend magazine vol met Power & Love. We luiden met liefdevolle

Op 28 februari 2025 heeft een van onze advocaat-partners, Hendarin Mouselli, haar proefschrift over ‘Eigenrisicodragen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid’ aan de Universiteit Utrecht succesvol verdedigd. Werkgevers hebben de keuze om voor de Ziektewet

Inge Brattinga deelt inzichten op Flexnieuws Vanaf 2 februari 2025 zijn werkgevers verplicht om hun medewerkers AI-geletterd te maken. In een interview met Flexnieuws deelt Inge Brattinga haar inzichten over deze nieuwe verplichting en de impact ervan op

Inge Brattinga van VRF Advocaten spreekt op ‘AI in recruitment outlook 2025’ Op 15 februari 2025 vindt het evenement ‘AI in recruitment outlook 2025’ plaats. Onze collega Inge Brattinga, specialist arbeidsrecht bij VRF Advocaten, hier

De discussie rondom schijnzelfstandigheid wordt steeds relevanter, zeker het handhavingsmoratorium per 1 januari 2025 wordt opgeheven. In een recent artikel van ABN AMRO worden de uitdagingen die hierbij komen kijken uitgebreid besproken. Hendarin Mouselli

Een exclusieve uitgave uit de keuken van VRF én haar partners om je elk kwartaal weer te informeren en inspireren. De achtste editie is een speciale editie; 10 jaar VRF Advocaten! Een schitterend magazine vol met Power & Love. We luiden met liefdevolle

Tijdens het FlexForward-event op dinsdag 15 oktober 2024, georganiseerd door Flexmarkt, was Hendarin Mouselli een van de prominente sprekers. Haar presentatie over de juridische ontwikkelingen in de flexbranche, met name rondom zzp’ers, werd met grote

In 1 uur bijgepraat over Prinsjesdag, ABU/NBBU CAO's en de inzet van zzp'ers. VRF Advocaten organiseerde een webinar op dinsdag 1 oktober. Kijk nu de webinar

Op donderdag 3 oktober organiseerden Stone Interim in samenwerking met Inge Brattinga een Webinar over de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA) voor ZZP’ers. Kijk de webinar nu

Hendarin Mouselli deelt tijdens deze masterclass haar expertise en passie voor arbeidsrecht op 7 november. Aanmelden kan via info@PSCA.nl

Hendarin Mouselli beschrijft in een gastblog voor flexnieuws waarom de twee maatregelen om misstanden rond uitzendkrachten op sectorniveau aanpakken niet gaan

In 1 uur bijgepraat over Prinsjesdag, ABU/NBBU CAO's en de inzet van zzp'ers. VRF Advocaten organiseert een webinar op dinsdag 1 oktober om 16:00 uur. Meld je voor 26 september aan en ontvang CLAIRE magazine

Inge Brattinga is door Flexpedia gevraagd naar de impact van artificiële intelligentie (AI) op de flexbranche. Lees het artikel van Flexpedia in samenwerking met Inge Brattinga hier. AI biedt flexbureaus de mogelijkheid om processen te optimaliseren en de

Op 10 juli 2024 oordeelde de Rechtbank Amsterdam dat Temperwerkers niet bij Temper werkzaam zijn op basis van een uitzendovereenkomst. Welke gevolgen heeft de uitspraak voor platformwerkers en intermediairs die zzp’ers

Een exclusieve uitgave uit de keuken van VRF én haar partners om je elk kwartaal weer te informeren en inspireren. De zon gaat krachtiger schijnen en ook Claire heeft (met de vlam in de pijp) weer fantastische artikelen voor je klaarstaan.

Op 22 mei mocht Sander van Riel spreken over de veranderende wet- en regelgeving die op korte termijn een behoorlijke impact gaat hebben op de flexbranche., tijdens de Up To Flex Update van Pay for

Inge Brattinga dook samen met Bas van de Haterd (Digitaal Werven), Raymond Lemmers ( Gemeente Den Haag) en Laurens Waling (8vance) de studio in om het gebruik van AI te bespreken.

Hendarin Mouselli te gast bij podcast Grensverleggend in flex Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT. Plan4Flex helpt uitzendbedrijven die te maken hebben met ingewikkelde planningsvraagstukken of

Onlangs boog de kantonrechter in Eindhoven zich over de kwalificatie van de payrollovereenkomst (uitspraak is nog niet gepubliceerd). Sinds de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zijn er weinig uitspraken gewezen over de uitleg van de

Sander van Riel Partner bij VRF Advocaten, MfN-registermediator en gespecialiseerd in flexwerk advocatuur, verdedigde met succes een werknemer die onterecht ontslagen werd. Een zaak die media-aandacht

De vijfde editie van Claire Magazine is nu verkrijgbaar, ditmaal met een muzikale noot. We staan onder andere stil bij nieuwe manieren waarop contracten worden aangeboden.

In haar bijdrage voor Flexmarkt gaat Hendarin Mouselli dit keer in op de positie van detacheerders. Krijgen ze nu eindelijk een eigen cao? Wordt hun uitzonderlijke positie erkend? Hendarin heeft goed nieuws voor de

Generatieve Artificial Intelligence (GenAI) GenAI en ethiek zouden hand in hand moeten gaan, maar tot nu toe kent technologie (nog) geen ethiek. Onze collega Inge Brattinga schreef samen met Colette Cuijpers een artikel over GenAI en het gebruik daarvan in

𝘋𝘦 𝘢𝘢𝘯𝘸𝘦𝘻𝘪𝘨𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘷𝘢𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘗𝘚𝘈-𝘣𝘦𝘭𝘦𝘪𝘥 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘙𝘐&𝘌-𝘣𝘦𝘭𝘦𝘪𝘥Een controle van de Nederlandse Arbeidsinspectie, ben jij hier wel op

Een ingrijpende verandering staat op het punt de uitzendbranche te transformeren. Iedereen die arbeidskrachten ter beschikking stelt moet vanaf 1 januari 2026 voldoen aan een toelatingsplicht. En de gevolgen zijn groot. Niet alleen voor uitleners, maar ook

Op kerstavond en eerste kerstdag luiden de kerken de kerkklokken. Mensen worden hiermee opgeroepen om naar de kerkdienst te komen. Heb je de klok ook horen luiden, maar weet je niet meer waar de klepel hangt? Lees dan snel verder. Wist je bijvoorbeeld dat

De week voor kerstmis. Traditiegetrouw tijd voor onze kerstgroet. Dit jaar geïnspireerd door Mad men. In de jaren zestig van de vorige eeuw rookte men in kantoorgebouwen, op de door de bedrijven gemaakte advertenties waren sigaretten zichtbaar en het tikken

Waar moet je juridisch gezien op letten bij de implementatie van AI in je HR-processen? In een interactieve workshop op het HR & AI congres van Werf& op 23 januari 2024 zal Inge Brattinga je volledig op de hoogte brengen van recente ontwikkelingen

De vierde editie van Claire Magazine is nu verkrijgbaar en heeft een feestelijk thema waarin we terugkijken op een bewogen jaar en vooruitkijken naar nieuw jaar waarin (flex)ondernemers veel te wachten staat. Wij beloven je weer te inspireren en informeren

Met de jaarwisseling en de bijbehorende veranderingen in het vooruitzicht, samen met het groeiende gebruik van AI en het naderende toelatingsstelsel, wordt het van cruciaal belang om je organisatie voor te bereiden op de toekomst. Welke (nieuwe) wet- en

Op 13 oktober 2023 organiseerde Stichting Examens Uitzendbranche een serie webinars in het kader van hun 25-jarige bestaan waaronder die van collega Inge Brattinga over het juridisch kader van AI & privacy bij hr/recruitment. Bekijk dit webinar nu gratis

Hendarin Mouselli en Sander van Riel kijken terug op een zeer geslaagd webinar dat plaatsvond op maandag 13 november 2023 in ons kantoor in hartje Oisterwijk. Het onderwerp: ‘Integriteit en ongewenst gedrag: wat moet je doen?’. Bekijk nu dit webinar

Deze week is het wetsvoorstel ‘Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten’ (Wtta) ingediend bij de Tweede Kamer. Naar aanleiding van het advies van de Raad van State vervangt dit wetsvoorstel het eerder voorgestelde certificeringsstelsel.

De kranten staan er vol mee: ongewenst gedrag en integriteitskwesties op de werkvloer zijn een hot topic. Het raakt het hart van je onderneming. Hoe ga je daar als werkgever mee om? Aan welke nieuwe regels moet je op de korte termijn voldoen als het gaat om

Achter de schermen is hard gewerkt aan een nieuwe editie van 𝐂𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐌𝐚𝐠𝐚𝐳𝐢𝐧𝐞 en vandaag presenteren wij het eindresultaat met trots aan jullie! Deze editie staat volledig in het teken van Barbie want de hysterie

Wij beloven geen maatschappelijk verantwoord ondernemerschap. Wij doen het gewoon. Daarom dragen wij ‘Gewoon doen’ uit. Benieuwd naar wat wij doen? Dat lees je

Op vrijdag 13 oktober organiseert Stichting Examens Uitzendbranche een serie webinars in het kader van hun 25-jarige bestaan waaronder die van collega Inge Brattinga over het juridisch kader van AI & recruitment. In een uur tijd praat zij je in de

De opkomst van ChatGPT, GPT’s en AI oefent een groeiende en aanzienlijke impact uit op organisaties, vooral binnen HR-processen. HRM moet dus voorop blijven lopen in het begrijpen van de invloed van AI op bedrijfsvoering, taken, kansen en

Vind jij de regels die je als werkgever moet naleven tegenover je werknemers soms ook zo ingewikkeld? En zie je soms door de bomen het bos niet meer? Claire helpt je graag op LinkedIn om hier wegwijs in te worden met de serie

Ben jij op zoek naar een manier om jouw recruitmentgame naar een hoger niveau te tillen? Wil je meer tijd besparen, efficiency verhogen en beter voorbereid zijn op de toekomst van het recruitmentvak? Dan is het seminar “𝐂𝐡𝐚𝐭𝐆𝐏𝐓

Op 17 maart jl. berichtte collega Inge Brattinga je nog, ‘Delen persoonsgegevens met de VS, nog lang geen witte rook?’ maar inmiddels heeft op 10 juli jl. de Europese Commissie na 2 jaar van onzekerheid een adequaatheidsbesluit genomen zodat het wederom

Hendarin Mouselli, Sander van Riel en Han Hendriks kijken terug op een zeer geslaagd webinar gisteren op het prachtige kasteel Waardenburg, de locatie van de Academie voor de Rechtspraktijk. Een van de onderwerpen van het webinar was het non-concurrentie- en

De tweede editie van Claire Magazine is nu online! Editie 2 staat weer boordevol ontwikkelingen uit de rechtspraak, nieuwtjes en handige tips waaronder een modelbepaling over de wettelijke informatieverplichting die je kunt opnemen in je

‘With great power comes great responsibility’ Een bekend gezegde dat volgens collega Han Hendriks past bij het vak dat recruiters uitoefenen. Zoals ontslag een ingrijpende gebeurtenis is, is een nieuwe baan dat natuurlijk ook! Als recruiter heb je daarin

Kunstmatige intelligentie (AI) staat niet langer op de stoep. Het is de dagelijkse werkelijkheid geworden. ChatGPT is niet meer weg te denken. Baanbrekend met bijna ongelimiteerde potentie. Zeker als ChatGPT zich kan doorontwikkelen en daar lijkt het wel op!

In een nieuwe podcast van Freepack gaat salesmanager mw. Wil Ponsioen in gesprek met twee specialisten uit de uitzendbranche. Hendarin Mouselli (partner VRF Advocaten, Oisterwijk) en Tres Dijkshoorn (eigenaresse FlexAssets, ’s-Hertogenbosch) delen hun

Minister Van Gennip (SZW) informeert de Tweede Kamer over hervorming van het non-concurrentiebeding. De hervorming van het beding moet nodeloos gebruik van het concurrentiebeding voorkomen, zodat de arbeidsmobiliteit niet onnodig wordt geremd. Hendarin

Na het succes van VRF Inside De Oranjezomer in 2021, organiseren wij dit jaar VRF Inside De Uitzendzomer. Het webinar vindt plaats op donderdag 6 juli 2023 van 15.00 – 16.00 uur en gaat over belangrijke ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Zodat je weer

Inzage in de mailbox van de medewerker kan, maar stel hiervoor beleid op. Het beleid dient aan een aantal voorwaarden te voldoen waarbij je als werkgever een belangenafweging moet maken tussen het belang om onder voorwaarden te controleren en het recht op

Wauw, wat een mooie aanwinst voor ons kantoor! Met trots presenteren wij ‘Hold on to each other’. De sculptuur beeldt onze kernwaarden perfect uit: DAADKRACHTIG – ONVOORWAARDELIJK – ECHT. Vele malen dank voor deze prachtige bronzen life size

In het arrest van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden van 25 april 2023 wordt – na verwijzing vanuit de Hoge Raad – dit verduidelijkt. De situatie: een opdrachtgever en ZZP’er hebben een overeenkomst van opdracht met elkaar. De ZZP’er

Dit artikel verscheen eerder in Claire Magazine – Editie 1, 2023. De private sector is er kennelijk niet in geslaagd om ervoor te zorgen dat bedrijven – die arbeidskrachten ter beschikking stellen – conform de wettelijke regels handelen. Dus grijpt

Inge Brattinga legt in haar nieuwste artikel op FlexNieuws uit waarom je als recruiter alert moet zijn bij het gebruik van ChatGPT. Gezien de recente ontwikkelingen is het volgens haar de hoogste tijd om naar de juridische aspecten te kijken. Lees het artikel

De eerste editie van Claire Magazine is nu online! Claire Magazine informeert jou elk kwartaal op eigenzinnige wijze over de laatste ontwikkelingen in het flex- en arbeidsrecht. Hét online tijdschrift voor en over flexwerk vanuit een arbeidsrechtelijk

Inge Brattinga legt in haar nieuwste artikel op FlexNieuws uit hoe de AVG omgaat met het opslaan van persoonsgegevens buiten de EER, zoals de VS. De AVG heeft specifieke regels hoe hier mee om te gaan. Hoe werkt dit en welke regels gelden hiervoor ten aanzien

Op 29 maart 2023 spreken Han Hendriks en Inge Brattinga op het seminar ‘De toekomst van recruitment: Hoe ChatGPT de spelregels verandert’. Zij zullen vanuit hun expertise ingaan op de wettelijke kaders rondom het gebruik van ChatGPT door

Met spierballentaal kondigde minister Van Gennip in december 2022 aan dat ze een nieuw criterium in de wet gaat verankeren, namelijk de organisatorische inbedding van werk bij de arbeidsovereenkomst. Zal dit criterium dan eindelijk verandering opleveren in

Wij delen alweer de laatste video met jullie in de serie arbeidsrechtelijke uitspraken. Sander van Riel sluit af met een uitspraak van de Rechtbank Rotterdam over de projectclausule in de arbeidsovereenkomst; creativiteit met artikel 7:691 lid 2 BW. De

Werknemer betwist dat er sprake is van een uitzendovereenkomst voor bepaalde tijd. Immers, naar de mening van werknemer is er sprake van een arbeidsovereenkomst (regulier) voor onbepaalde tijd. Het gerechtshof oordeelt dat er sprake is van een

VRF Advocaten praat je op vrijdag 3 februari om 16.00 uur bij via LinkedIn Live bij over interessante ontwikkelingen in hun praktijk met betrekking tot arbeids- en flexrecht. Wil je erbij zijn, klik dan op deelnemen via deze link. Deelname is kosteloos. Tot

Deel drie in de serie arbeidsrechtelijke uitspraken. De toekomst van het uitzendbeding bij ziekte: Ligt het uitzendbeding met hoge koorts op de ziekenboeg? Of is herstel nog mogelijk? AG De Bock geeft in haar conclusie advies aan de Hoge Raad in een zaak

Vandaag delen wij de tweede video met jullie in de reeks arbeidsrechtelijke uitspraken. Concurrentiebeding met een beperkte geografische reikwijdte. Afdwingbaar in een kort geding? In dit kort geding wordt een concurrentiebeding behandeld met een afgebakend

Als het aan advocaat-generaal De Bock ligt heeft het uitzendbeding bij ziekte eenzelfde lot als Flappie. Hendarin Mouselli schijnt in haar nieuwste artikel op FlexMarkt het licht op de conclusie van A-G De Bock van vrijdag 23 september 2022. Wat zijn de

Artikel 7:611a BW geeft werkgevers de verplichting om werknemers in staat stellen scholing te volgen die noodzakelijk is voor de uitoefening van de functie. Dit is niet voor niets zo geregeld. Ontwikkeling van medewerkers is vooral een noodzaak, om ervoor te

De komende vijf weken bespreken wij elke week een interessante arbeidsrechtelijke uitspraak. Han Hendriks trapt af met deel 1 van deze reeks. De proef op de som: onboarding en werkzaamheden vóór aanvang van de startdatum van een arbeidsovereenkomst. Is

De huidige wereld van werk verandert snel. Het arbeidsrecht ook.Met welke arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving je ook te maken gaat krijgen in 2023 en daarna, we zijn er voor je. Aanvallend en verdedigend. Echt. Altijd. Bedankt voor je vertrouwen in ons.Wij

Wie dacht dat we er wel waren met de AVG komt van een koude kermis thuis. In een recent artikel op FlexNieuws belichtte privacy expert Gerrit van Rooij enkele ontwikkelingen op dit gebied. Privacy specialist Inge Brattinga heeft hierop een vervolgartikel

Uit onafhankelijk onderzoek van FleXmarkt/VMN Media is vandaag op 29 november 2022 gebleken dat VRF Advocaten als Partner of Choice – ook in 2022 weer – topleverancier is in de categorie wet- en regelgeving / arbeidsrecht. Op de vraag ‘Met welke

Op 10 november j.l. organiseerden wij een webinar vanuit Hermitage Amsterdam over actualiteiten in arbeids- en flexrecht. Heb je het webinar gemist? Het is mogelijk om het webinar terug te kijken! In een uur praten Hendarin Mouselli en Sander van Riel van VRF

Veel recruiters vinden het belangrijk om zoveel mogelijk kandidaten in een database te hebben. Hoe meer hoe beter dus. Maar is dit ook zo? Geeft dit de waarde van je onderneming weer? Wat is de waarde van kandidaten in je database die je al jaren niet meer