In 1 uur bijgepraat over Prinsjesdag, ABU en NBBU CAO’s en de inzet van zzp’ers

VRF Advocaten heeft op dinsdag 1 oktober een webinar in het teken van Prinsjesdag en actualiteiten op het gebied van arbeids- en flexrecht georganiseerd.

De dagen na Prinsjesdag zitten altijd vol met gesprekken over de impact van de aangekondigde maatregelen. We zetten de belangrijkste arbeidsrechtelijke onderwerpen en de daarbij behorende gevolgen voor je op een rij. Wat staat je als werkgever te wachten? Daarnaast brengen we een update over de ABU- en NBBU-cao’s. En krijg je tot slot een update over het ZZP-dossier, waar per 1 januari 2025 het handhavingsmortuarium wordt opgeheven.

Kijk nu de webinar met relavante informatie, tips en tricks terug.

Programma

16.00 uur – 16.05 uur    : introductie

16.05 uur – 17.00 uur    : Actualiteiten arbeids- en flexrecht

Impact van Prinsjesdag op flexwerk

Wat staat werkgevers op arbeidsrechtelijk vlak te wachten? En is nu al actie nodig?

Update ABU- en NBBU-cao’s

De nieuwe cao’s hebben een looptijd van 1 april 2024 tot 6 januari 2025. Wat wijzigt er voor uitleners? Moeten je contracten hierop worden aangepast?

ZZP’ers

Per 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. Wat moet je doen als je werkt met zzp’ers? En wat kun je verwachten in 2025?

16.55 uur – 17.00 uur    : afsluiting

Interactie

Tijdens het webinar heb je de mogelijkheid om vragen te stellen en mee te praten.
Dit maakt het een interactieve sessie waarin je direct antwoord kunt krijgen op specifieke vragen.

Doelgroep

Directies, HR business partners / managers, intercedenten, bedrijfsjuristen, zowel inleners als uitleners van flexkrachten.

Kosten

Voor € 139,- ex btw bekijk je het webinar. Bestel je de webinar, dan ontvang je een extraatje: de nieuwste editie van Claire Magazine. Ons tijdschrift voor en over flexwerk en arbeidsrecht. Altijd ‘bijdehand’ en gemakkelijk te lezen op je mobiel als je onderweg bent.

PSCA organiseert in samenwerking met Koeleman accountants & belastingadviseurs op 7 november een nieuwe Masterclass Arbeidsrecht.

Hendarin Mouselli deelt tijdens deze masterclass haar expertise en passie voor arbeidsrecht. Of je nu ondernemer, HR professional of juridisch adviseur bent, deze masterclass biedt waardevolle inzichten en praktische tips die je meteen kunt toepassen.

Op de agenda staan;

• De laatste ontwikkelingen omtrent arbeidsrecht
• Interactieve vraag en antwoord sessies
• Netwerken met een luxe borrel

Deze masterclass wordt voor de tweede maal georganiseert door PSCA en Koeleman accountants & belastingadviseurs en er zijn een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, wees er dus snel bij.

Inschrijven kan door een e-mail te sturen naar info@psca.nl

Sectoraal verbod op inhuur van arbeidskrachten niet kansrijk

In een recente technische verkenning onderzoekt minister Van Hijum twee maatregelen om misstanden rond uitzendkrachten op sectorniveau aan te pakken. Hendarin Mouselli, beschrijft in een gastblog voor flexnieuws waarom deze maatregelen weinig kans van slagen hebben.

De eerste maatregel is een verbod op het inlenen van arbeidskrachten binnen specifieke sectoren. Dit botst echter met de vrijheid van ondernemerschap volgens de EU-wetgeving, en de praktische uitvoering zou aanzienlijke economische en sociale gevolgen hebben.

De tweede maatregel, een verplichte minimale inzet van eigen personeel, lijkt haalbaarder, maar vereist eveneens een sterke juridische onderbouwing.

Lees meer over de implicaties voor werkgevers en werknemers in het volledige artikel op flexnieuws.

In 1 uur bijgepraat over Prinsjesdag, ABU en NBBU CAO’s en de inzet van zzp’ers

**De inschrijving is gesloten, mocht je een opname terug willen kijken, neem dan contact met ons op via onderstaande knop.

VRF Advocaten organiseert een webinar op dinsdag 1 oktober om 16:00 uur. Dit webinar staat in het teken van Prinsjesdag en actualiteiten op het gebied van arbeids- en flexrecht.

De dagen na Prinsjesdag zitten altijd vol met gesprekken over de impact van de aangekondigde maatregelen. We zetten de belangrijkste arbeidsrechtelijke onderwerpen en de daarbij behorende gevolgen voor je op een rij. Wat staat je als werkgever te wachten? Daarnaast brengen we een update over de ABU- en NBBU-cao’s. En krijg je tot slot een update over het ZZP-dossier, waar per 1 januari 2025 het handhavingsmortuarium wordt opgeheven.

Programma 1 oktober 2024

16.00 uur – 16.05 uur    : introductie

16.05 uur – 17.00 uur    : Actualiteiten arbeids- en flexrecht

Impact van Prinsjesdag op flexwerk

Wat staat werkgevers op arbeidsrechtelijk vlak te wachten? En is nu al actie nodig?

Update ABU- en NBBU-cao’s

De nieuwe cao’s hebben een looptijd van 1 april 2024 tot 6 januari 2025. Wat wijzigt er voor uitleners? Moeten je contracten hierop worden aangepast?

ZZP’ers

Per 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. Wat moet je doen als je werkt met zzp’ers? En wat kun je verwachten in 2025?

16.55 uur – 17.00 uur    : afsluiting

Interactie

Tijdens het webinar heb je de mogelijkheid om vragen te stellen en mee te praten.
Dit maakt het een interactieve sessie waarin je direct antwoord kunt krijgen op specifieke vragen.

Doelgroep

Directies, HR business partners / managers, intercedenten, bedrijfsjuristen, zowel inleners als uitleners van flexkrachten.

Kosten

Voor € 139,- ex btw kun je deelnemen aan het webinar. Na afloop van het webinar ontvang je een extraatje: de nieuwste editie van Claire Magazine. Ons tijdschrift voor en over flexwerk en arbeidsrecht. Altijd ‘bijdehand’ en gemakkelijk te lezen op je mobiel als je op het strand of aan het zwembad ligt.

**De inschrijving is gesloten, mocht je een opname terug willen kijken, neem dan contact met ons op via onderstaande knop.

Sander van Riel te gast bij Pay for People

up to flex update – 22 mei in geldrop

Up to Flex is een evenement voor intermediairs die op de hoogte willen blijven van de ontwikkelingen binnen de uitzendbranche. Deze updates worden georganiseerd door Pay for People. Sander van Riel was dit maal te gast bij Up to Flex.

Op 22 mei was Sander van Riel te gast bij Up to Flex om te spreken over de veranderende wet- en regelgeving die op korte termijn een behoorlijke impact gaat hebben op de flexbranche.

Onder andere de Wtta ( Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten) kwam aan bod. Een inleenverbod voor alle intermediairs die niet officieel zijn toegelaten tot de markt. Een impactvolle wijziging die door Sander op een informatieve wijze is overgebracht aan de deelnemers. Er was voldoende ruimte om vragen te stellen.

Wil jij Sander van Riel ook eens uitnodigen om te spreken op een event over actuele onderwerpen? Hij bespreekt graag de mogelijkheden met je. Ook een verdieping op een specifiek onderwerp als de Wtta behoort tot de mogelijkheden.

Meer weten over de up to flex events? Bekijk hier de speciale Up to Flex pagina van Pay for People.

Inge Brattinga te gast bij Digitaal-Werven

Digitaal-Werven ontvangt regelmatig vragen van bedrijven die bang zijn om AI in hun HR-processen te integreren.

Waar moet je op letten bij het aanschaffen van AI die loopbaankansen voor medewerkers berekent?

Inge Brattinga dook samen met Bas van de Haterd (Digitaal Werven), Raymond Lemmers ( Gemeente Den Haag) en Laurens Waling (8vance) de studio in om dit onderwerp te bespreken.

In 10 minuten legt Inge samen met de andere specialisten de basis uit, zodat je vervolgens de juiste vragen stelt aan je leverancier en de juiste uitleg geeft aan collega’s die kritische vragen stellen.

Uiteindelijk komt het allemaal neer op de vraag: wie vertrouw je meer, de mens of AI? En dat is geen zwart-wit keuze, maar een uitdaging om naar optimale samenwerking te kijken tussen data, AI, ratio en gevoel.

Bekijk en beluister hier het webinar met Inge:

Hendarin Mouselli te gast bij podcast.

Grensverleggend in Flex is een podcast voor en door ondernemers in flex van Plan4Flex en e-Wings ICT en Hendarin was ditmaal te gast tijdens de podcast. Hier mocht zij praten over de dynamische wereld binnen flex ondernemerschap en VRF advocaten.

“If you do half movements in a gym, your whole life will be a half movement”.

Een gesprek over kansen zien als ondernemer, je ergens in vastbijten en je kwetsbaar opstellen. Advocate Hendarin Mouselli is gespecialiseerd in flexrecht, een specialisatie van het arbeidsrecht die hard nodig is, want “je hebt ieder jaar wel een nieuwe wet”.

Ze vertelt over de enorme impact en reikwijdte van de aankomende Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta). Ook zet ze vraagtekens bij het effect, de regeldruk en handhaving hiervan.

Positief

Ook vragen Hendarin, Egbert en Dréann zich af: waar is het positieve gezicht van de sector? Want die mooie verhalen, zien zij zeker bij hun klanten. “Geef dat goede werkgeverschap ook een gezicht!”

Als medeoprichter van VRF Advocaten is Hendarin helemaal thuis in de wereld van flexibele arbeid. Ze luistert, volgt en bedenkt elke mogelijk route naar juridische oplossingen. Die zet ze in voor haar cliënten, stuk voor stuk ondernemingen die actief zijn in flexwerk.

Bekijk en beluister hier de podcast met Hendarin: