Payrollers

Payrolling

Als payrollonderneming is het belangrijk om volledig compliant te zijn met relevante wet- en regelgeving. Dat is immers de reden waarom een payrollkracht bij je wordt ondergebracht.

DAAROM SCHAKEL JE ONS IN

Wij zorgen dat de juridische fundamenten van jouw onderneming volledig worden gelegd en adviseren over relevante wet- en regelgeving, zoals over de Wab. Zodat jij je kunt concentreren op payrolling. We helpen jouw payrollbedrijf aan de wettelijke eisen te voldoen, ondersteunen je bij het opstellen van een payrollovereenkomst en adviseren bij de verdere ontwikkeling van je organisatie.

ONS SPECIALISME

OVEREENKOMSTEN EN REGLEMENTEN

• Arbeidsovereenkomst
• Payrollovereenkomst
• Opdrachtovereenkomst en aannemingsovereenkomst
• Zzp-overeenkomst
• Personeelshandboek
• Algemene voorwaarden
• Gedragscodes en reglementen
• Beoordelen algemene voorwaarden opdrachtgevers

ZIEKTE

• Zieke werknemers
• Arbeidsongeschiktheid
• Eigenrisicodrager

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

• Arbobeleid
• Arbeidstijden

ONTSLAG

• Vaststellingsovereenkomst
• Ontbinding arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst
• Reorganisatie, collectief ontslag en sociaal plan
• Ontslag op staande voet

COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST (CAO’S)

• Werkingssfeer (onderzoeken) cao

PENSIOEN

• Werkingssfeer(onderzoeken) pensioenregelingen

AANSPRAKELIJKHEID

• Ketenaansprakelijkheid

WETGEVING

• Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) / privacy
• Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

OVERIG

• Concurrentiebeding en relatiebeding, geheimhouding, bescherming intellectuele eigendom, ronselen en boetebeding.
• Beloning / gelijke behandeling / arbeidsvoorwaarden
• Overgang van onderneming
• Incasso
• Overname / fusie
• Checklist opstellen