De perfecte projectclausule

De perfecte projectclausule

Einde project = eind arbeidsovereenkomst.

Was het maar zo eenvoudig in de praktijk. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die gewoon direct eindigt zodra het project klaar is. Of een uitzendovereenkomst die eindigt zodra het project gereed is. Door het opnemen van een projectclausule is dat zeker mogelijk, mits je voldoet aan een aantal belangrijke voorwaarden. Een strakke en correcte formulering is daarbij essentieel.
Waar moet je allemaal op letten? Wat zegt de rechtspraak hierover?
Deze vragen en meer beantwoord ik samen met mijn collega Sander van Riel tijdens de Podcast: ‘De perfecte projectclausule’.

Nog meer nieuws

VRF werkte mee aan totstandkoming van payroll bedrijfs-cao.

Wij zijn vereerd dat wij een bijdrage mochten leveren aan de totstandkoming van een payroll bedrijfs-cao! Sander van Riel en Stephanie van Kuijk hebben dit traject vanuit VRF Advocaten mogen begeleiden.Connexie en LBV zijn van mening dat met dit akkoord een duurzame basis is gelegd waarop ondernemers door Connexie ontzorgd kunnen blijven worden, terwijl werknemers…

VRF Advocaten top leverancier in rubriek Wet & Regelgeving

In het Nederlandse Partner of Choice onderzoek heeft de flexmarkt VRF Advocaten uitgeroepen tot top leverancier in de rubriek Wet & Regelgeving. Flexmarkt beoogt met dit onderzoek flexbureaus op weg te helpen bij de leverancierskeuzes op het gebied van zes relevante werkgebieden. Onder de lezers en de bezoekers van Flexmarkt is de vraag uitgezet ‘Met…

Flexbranche roept meest talentvolle starter van het jaar uit

Op 4 november 2021 vond de finale plaats tussen de 10 overgebleven finalisten voor de meest veelbelovende en talentvolle starter van het jaar in de flexbranche. Delistaff, vertegenwoordigd door Pieter Engels (eigenaar),  is van alle startende uitzend, detacherings- en payrollorganisaties door de vakjury uitgeroepen tot meest talentvolle starter en heeft de Award Starter van het…

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws als het gaat om de juridische stand van zaken ten aanzien van flexarbeid?