>  SPECIALISME  >  RECRUITMENT

Recruitment

Een goede contractuele inbedding is bij recruitment van uiterst belang. En een goede advisering over aansprakelijkheid en privacy, zodat het bedrijfsbelang voldoende is beschermd.

DAAROM SCHAKEL JE ONS IN:

Wij zijn een klankbord voor alle juridische aspecten van recruitment. Schakel ons ook vooral in als het bijvoorbeeld over concurrentiebeding gaat, privacy of het opstellen van de juiste (algemene) voorwaarden

ONS SPECIALISME

ZIEKTE

• Zieke werknemers
• Arbeidsongeschiktheid
• Eigenrisicodrager

ONTSLAG

• Vaststellingsovereenkomst
• Ontbinding arbeidsovereenkomst of uitzendovereenkomst
• Reorganisatie, collectief ontslag en sociaal plan
• Ontslag op staande voet

OVEREENKOMSTEN EN REGLEMENTEN

• Arbeidsovereenkomst
• Opdrachtovereenkomst en aannemingsovereenkomst
• Zzp-overeenkomst
• Personeelshandboek
• Algemene voorwaarden
• Inkoopvoorwaarden
• Concurrentiebeding
• Detacheringsovereenkomst
• Relatiebeding
• Ronselbeding
• Boetebeding
• Geheimhoudingsbeding
• Margin-only overeenkomst
• Beoordelen (inkoop)contracten van opdrachtgevers (legal review)

INTERNATIONAAL

• Internationale recruitment

WETGEVING

• Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) / privacy
• Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)

OVERIG

• Arbeidsvoorwaarden / beloning
• Overgang van onderneming
• Incasso
• Ketenaanprakelijkheid en hoofdelijke aansprakelijkheid
• Inlenen en doorlenen
• Overname / fusie
• Opstellen checklist