Verkorte leergang arbeidsrecht

Verkorte leergang arbeidsrecht

Nog meer nieuws

Mag recruitment persoonsgegevens van potentiële kandidaten verwerken?

Ja dat mag op grond van gerechtvaardigd belang. Maar daar zitten wel haken en ogen aan. Dit onderwerp was aan de orde in de uitspraak van 23 november 2020 (ECLI:NL:RBMNE:2020:5111) tussen Voetbal TV en de AP. De AP stelde zich op het standpunt dat Voetbal TV onterecht persoonsgegevens heeft verwerkt op basis van gerechtvaardigd belang, […]

Is er sprake van een payrollovereenkomst, ja of nee?

De eerste keer. Daar is die dan. Dan denken wij niet alleen aan Maxine & Franklin Brown, maar ook aan de uitspraak van de kantonrechter te Amsterdam op 14 juli 2020, waarin de payrollovereenkomst centraal staat. Wat was er aan de hand? Werknemer heeft gesolliciteerd via een vacature op de website van de inlener, een […]

Anti-Discriminatiebeleid straks verplicht!

Bedrijven worden straks verplicht een anti-discriminatiebeleid te hebben en te hanteren.Wat houdt dit nu precies in en wat staat er te gebeuren? Sollicitatie Budy vraagt het Han Hendriks, Advocaat en Specialist Recruitment.

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws als het gaat om de juridische stand van zaken ten aanzien van flexarbeid?