• Welkom
  • Ons verhaal
    • VRF Mentaliteit
    • Ons team
  • Ons specialisme
    • Jouw specialist
      • Uitzenden
      • Payrolling
      • Detachering
      • Recruitment
      • Platform
      • Inlenen
    • Zo werken wij
  • VRF Academy
    • VRF Academy
    • Nieuws
    • corona nieuws
    • Podcasts
    • webinars
    • FAQ’s
    • Publicaties
  • Ontmoeting
    • Ontmoeting
    • Bij ons werken
NL
NL EN
  • Welkom
  • Ons verhaal
  • Ons team
  • Ons Specialisme
  • Zo werken wij
  • VRF Academy
  • Ontmoeting
  • Bij ons werken
NL
NL EN

SPECIAL: ET REGELING - OVERZICHT & INZICHT

null

Veel bedrijven in Nederland werken met arbeidsmigranten. Daar gelden diverse regelingen voor. In samenwerking met Bureau Cicero hebben we deze ET Special ontwikkeld.  Je vindt hier de belangrijkste regelingen die voor deze groep werknemers, hun werkgevers en de intermediairs gelden. Deze regelingen lijken deels sterk op elkaar, maar in hun toepassing en uitwerking verschillen ze. Lees er in deze Special meer over.

Inleiding

Door: Theo van Leeuwen – Bureau Cicero

De regeling voor extraterritoriale kosten (de ET-regeling) is een regeling die in de uitzendbranche veel wordt toegepast. Met name aan de onderkant van het loongebouw. Overtredingen van Wet Minimumloon en Minimum Vakantiegeld zijn zo gemaakt. Dat willen we natuurlijk voorkomen.

Lees meer

De ET-regeling

Door: Ruud Mooi – Bureau Cicero

De regeling voor extraterritoriale kosten (de ET-regeling) is een regeling die in de uitzendbranche veel wordt toegepast. Het is een mengvorm van arbeidsrechtelijke regels, de fiscale cafétariaregeling en de 30%-regeling voor buitenlandse (inkomende) werknemers.

Lees meer

Beperkingen in verband met regels rondom inhoudingen

Door: Hendarin Mouselli

In beginsel geldt het uitgangspunt dat de werkgever niet zomaar allerlei bedragen in mindering mag brengen op het (wettelijk minimum)loon van de werknemer. Doet de werkgever dat wel, dan dient de werkgever rekening te houden met arbeidsrechtelijke vereisten in het kader van inhoudingen op en verrekeningen van het loon van de werknemer tijdens de arbeidsovereenkomst.

Lees meer

30% - regeling en de vergoeding voor extraterritoriale kosten

Door: Ruud Mooi – Bureau Cicero

Wanneer werknemers voor de uitoefening van hun dienstbetrekking voor een bepaalde tijd naar het buitenland worden gestuurd dan brengt dat kosten met zich mee. Deze kosten worden extraterritoriale kosten genoemd.

Lees meer

Regeling voor kennismigranten

Door: Maarten de Jong – Bureau Cicero

De kennismigrantenregeling is relevant voor veel Intermediairs omdat zij ook de 30% regeling toepassen. Er is veel verwarring over de oorsprong, toepassing en regels rondom deze regeling.

Lees meer

Meldingsplicht buitenlandse dienstverrichters

Door: Hendarin Mouselli en Maarten de Jong - Bureau Cicero

De kennismigrantenregeling is voor veel Intermediairs relevant omdat zij ook de 30% regeling toepassen. Er is dan ook veel verwarring over de oorsprong, toepassing en regels rondom deze twee regelingen.

Lees meer

Veel bedrijven in Nederland werken met arbeidsmigranten. Daar gelden diverse regelingen voor. In samenwerking met Bureau Cicero hebben we deze ET Special ontwikkeld.  Je vindt hier de belangrijkste regelingen die voor deze groep werknemers, hun werkgevers en de intermediairs gelden. Deze regelingen lijken deels sterk op elkaar, maar in hun toepassing en uitwerking verschillen ze. Lees er in deze Special meer over.

Inleiding

Door: Theo van Leeuwen – Bureau Cicero

De regeling voor extraterritoriale kosten (de ET-regeling) is een regeling die in de uitzendbranche veel wordt toegepast. Met name aan de onderkant van het loongebouw. Overtredingen van Wet Minimumloon en Minimum Vakantiegeld zijn zo gemaakt. Dat willen we natuurlijk voorkomen.

Lees meer

De ET-regeling

Door: Ruud Mooi – Bureau Cicero

De regeling voor extraterritoriale kosten (de ET-regeling) is een regeling die in de uitzendbranche veel wordt toegepast. Het is een mengvorm van arbeidsrechtelijke regels, de fiscale cafétariaregeling en de 30%-regeling voor buitenlandse (inkomende) werknemers.

Lees meer

Beperkingen in verband met regels rondom inhoudingen

Door: Hendarin Mouselli

In beginsel geldt het uitgangspunt dat de werkgever niet zomaar allerlei bedragen in mindering mag brengen op het (wettelijk minimum)loon van de werknemer. Doet de werkgever dat wel, dan dient de werkgever rekening te houden met arbeidsrechtelijke vereisten in het kader van inhoudingen op en verrekeningen van het loon van de werknemer tijdens de arbeidsovereenkomst.

Lees meer

30% - regeling en de vergoeding voor extraterritoriale kosten

Door: Ruud Mooi – Bureau Cicero

Wanneer werknemers voor de uitoefening van hun dienstbetrekking voor een bepaalde tijd naar het buitenland worden gestuurd dan brengt dat kosten met zich mee. Deze kosten worden extraterritoriale kosten genoemd.

Lees meer

Regeling voor kennismigranten

Door: Maarten de Jong – Bureau Cicero

De kennismigrantenregeling is relevant voor veel Intermediairs omdat zij ook de 30% regeling toepassen. Er is veel verwarring over de oorsprong, toepassing en regels rondom deze regeling.

Lees meer

Meldingsplicht buitenlandse dienstverrichters

Door: Hendarin Mouselli en Maarten de Jong - Bureau Cicero

De kennismigrantenregeling is voor veel Intermediairs relevant omdat zij ook de 30% regeling toepassen. Er is dan ook veel verwarring over de oorsprong, toepassing en regels rondom deze twee regelingen.

Lees meer

Nog meer nieuws

IS ER SPRAKE VAN EEN PAYROLLOVEREENKOMST, JA OF NEE?

De eerste keer. Daar is die dan. Dan denken wij niet alleen aan Maxine & Franklin Brown, maar ook aan de uitspraak van de kantonrechter te Amsterdam op 14 juli 2020, waarin de payrollovereenkomst centraal staat. Wat was er aan de hand? Werknemer heeft gesolliciteerd via een vacature op de website van de inlener, een […]

ANTI-DISCRIMINATIEBELEID STRAKS VERPLICHT!

Bedrijven worden straks verplicht een anti-discriminatiebeleid te hebben en te hanteren.Wat houdt dit nu precies in en wat staat er te gebeuren? Sollicitatie Budy vraagt het Han Hendriks, Advocaat en Specialist Recruitment.

PRIVACY SHIELD MAAKT DELEN PERSOONSGEGEVENS MET VS NIET MEER VEILIG

Geef je persoonsgegevens door aan een partij in Verenigde Staten (VS) en vertrouwde je op het Privacy Shield? Vanaf 16 juli jl. is dit niet meer mogelijk!  Het Privacy Shield was een adequaatheidsbeslissing, genomen door Europese Commissie op basis waarvan het doorgeven van persoonsgegevens naar de VS was toegestaan. Het Hof van Justitie van de […]

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws als het gaat om de juridische stand van zaken ten aanzien van flexarbeid?

Lees al onze berichten
VRF Advocaten

Hoogstraat 1 5061 ER Oisterwijk

info@vrfadvocaten.nl

Telefoon: +31(0)13-820 09 52
Fax: +31(0)13-822 83 88

Wil je direct contact met een van onze advocaten?

Het VRF team
VRF Advocaten

Hoogstraat 1 5061 ER Oisterwijk info@vrfadvocaten.nl

.

Tel.: +31(0)13-820 09 52
Fax: +31(0)13-822 83 88

Wil je direct contact met een van onze advocaten?

Het VRF team
  • Privacy verklaring
  • Disclaimer
  • Algemene voorwaarden
  • Privacy verklaring
  • Disclaimer
  • Algemene voorwaarden
Zodra je onze site gebruikt, krijg je van ons Cookies. Lees meer.