Geen arbeid wel loon

Stel een uitzendkracht die werkzaam is op grond van een uitzendovereenkomst fase A of 1 en 2 (zonder uitzendbeding en zonder loonuitsluiting, met een vaste arbeidsomvang) verschijnt zonder rechtsgeldige reden niet op het werk, terwijl hij of zij wel was ingepland en dus had moeten werken. Wat moet je als uitzendonderneming dan doen om te voorkomen dat je een loondoorbetalingsverplichting hebt voor de uren dat de uitzendkracht afwezig is en je hem of haar wel had ingepland?

Je dient bewijs te hebben dat het niet verrichten van de werkzaamheden voor rekening en risico van de uitzendkracht komt, omdat de uitzendkracht ongeoorloofd afwezig was. Hoe je dit kunt bewijzen, hoor je in deze podcast.