Categorie: Corona nieuws

Hoe voldoe ik aan mijn inspanningsverplichting uit NOW 3.0?

Als je NOW 3.0 (derde, vierde of vijfde tranche) aanvraagt, ben je als werkgever verplicht ontwikkeladvies, scholing en werk-naar-werk begeleiding aan je werknemers aan te bieden. Wij hebben hiervoor een model brief ontwikkeld, waarmee je werknemers informeert over diverse mogelijkheden. Je kunt via de webshop van onze collega Claire voor €75,00 excl. BTW – www.clairecontractcheck.com […]

Read More

NOS radio besteedt aandacht aan hiaat in de now-regeling

Maandagochtend 28 september 2020 werd Hendarin Mouselli door NOS radio gevraagd om de door haar aangekaarte hiaat in de NOW-regeling bij weekverloners nader toe te lichten. Terug te luisteren via deze link (na het journaal van 9.00 uur, vanaf minuut vier). Wij hopen op een oplossing voor flexbedrijven. Gelijke behandeling en behoud van werkgelegenheid zijn […]

Read More

Deel flexbedrijven benadeeld in steunmaatregel

Een deel van de uitzendbureaus en payroll-bedrijven, die gebruik maken van de steunmaatregel NOW, wordt onterecht benadeeld door een technisch mankement in de regeling. Dat stelt de belangenvereniging voor flexbedrijven en Hendarin Mouselli, die bedrijven in die sector vertegenwoordigen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zegt het probleem te herkennen en kijkt of er […]

Read More

TEKST NOW 2.0 IS BEKENDGEMAAKT – LEES HIER DE MEEST GESTELDE VRAGEN

De tekst van de Tweede Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW, hierna te noemen ‘NOW 2.0’) is bekendgemaakt. Wij hebben de regeling inmiddels doorgenomen en de meest voorkomende vragen en antwoorden op dit moment voor je op een rij gezet. Let wel, de publicatie in de Staatscourant moet nog plaatsvinden en dit betekent […]

Read More

HOE BLIJF JE SAMEN STERK IN THUISWERKEN?

Thuiswerken is nog nooit zo populair geweest. Voorlopig is het advies van de overheid dat iedereen die werk heeft dat zich daarvoor leent, moet thuiswerken. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor veilig werken, ook als de werknemer thuiswerkt. Werknemers hebben wettelijke verantwoordelijkheden, dus als dat nodig is dan wordt er ook tegen hen opgetreden. Om […]

Read More