Hoe voldoe ik aan mijn inspanningsverplichting uit NOW 3.0?

Hoe voldoe ik aan mijn inspanningsverplichting uit NOW 3.0?

Als je NOW 3.0 (derde, vierde of vijfde tranche) aanvraagt, ben je als werkgever verplicht ontwikkeladvies, scholing en werk-naar-werk begeleiding aan je werknemers aan te bieden. Wij hebben hiervoor een model brief ontwikkeld, waarmee je werknemers informeert over diverse mogelijkheden. Je kunt via de webshop van onze collega Claire voor €75,00 excl. BTW - www.clairecontractcheck.com - een model ‘Brief aan werknemer i.v.m. inspanningsverplichting uit NOW 3.0’ downloaden. Voor iedere categorie werkgever is er een modelbrief opgesteld (uitzenders, payrollers, detacheerders, recruiters, platforms en overige werkgevers).

De voordelen van dit model zijn:

  • Je bevestigt in begrijpelijke taal aan de werknemer welke (om)scholingsmogelijkheden en werk-naar-werk begeleiding alsmede ontwikkeladvies mogelijk is
  • Je kunt hiermee aantonen dat je aan je inspanningsverplichting onder de NOW 3.0 voldoet
  • Legal-proof

Heb je vragen over je inspanningsverplichting of wil je een advies stuur een mail naar: hendarin@vrfadvocaten.nl. Bellen kan natuurlijk ook: 0646603341.

Nog meer nieuws

VRF werkte mee aan totstandkoming van payroll bedrijfs-cao.

Wij zijn vereerd dat wij een bijdrage mochten leveren aan de totstandkoming van een payroll bedrijfs-cao! Sander van Riel en Stephanie van Kuijk hebben dit traject vanuit VRF Advocaten mogen begeleiden.Connexie en LBV zijn van mening dat met dit akkoord een duurzame basis is gelegd waarop ondernemers door Connexie ontzorgd kunnen blijven worden, terwijl werknemers…

VRF Advocaten top leverancier in rubriek Wet & Regelgeving

In het Nederlandse Partner of Choice onderzoek heeft de flexmarkt VRF Advocaten uitgeroepen tot top leverancier in de rubriek Wet & Regelgeving. Flexmarkt beoogt met dit onderzoek flexbureaus op weg te helpen bij de leverancierskeuzes op het gebied van zes relevante werkgebieden. Onder de lezers en de bezoekers van Flexmarkt is de vraag uitgezet ‘Met…

Flexbranche roept meest talentvolle starter van het jaar uit

Op 4 november 2021 vond de finale plaats tussen de 10 overgebleven finalisten voor de meest veelbelovende en talentvolle starter van het jaar in de flexbranche. Delistaff, vertegenwoordigd door Pieter Engels (eigenaar),  is van alle startende uitzend, detacherings- en payrollorganisaties door de vakjury uitgeroepen tot meest talentvolle starter en heeft de Award Starter van het…

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws als het gaat om de juridische stand van zaken ten aanzien van flexarbeid?