Wablapjes

VRF Advocaten, sterk in flexwerk. Echt. Altijd.

Drie tips voor het aanbieden van een vaste arbeidsomvang bij een oproepovereenkomst:

  • Heb je een oproepovereenkomst met je werknemer die 12 maanden heeft geduurd, doe dan een schriftelijk of elektronisch aanbod voor een vaste arbeidsomvang.
  • Het aanbod van een vaste arbeidsomvang bij een oproepovereenkomst die 12 maanden heeft geduurd moet je binnen een maand na die 12 maanden doen. Dat betekent dus voor oproepovereenkomsten die op 1 januari 2020 12 maanden hebben geduurd dat je vóór 1 februari 2020 het aanbod moet hebben gedaan.
  • In het aanbod van een vaste arbeidsomvang bij een oproepovereenkomst moet je duidelijk maken tot wanneer de werknemer het aanbod kan aanvaarden en wanneer jouw betalingsverplichting ingaat.

Wij gebruiken cookies. Daarmee analyseren we het gebruik van de website en verbeteren we het gebruiksgemak.

Details